La géopolitique est-elle un domaine réservé aux hommes ?

La géopolitique, pas davantage que d’autres disciplines n’est réservée officiellement aux hommes puisque au sein des armées et de la police les femmes ont en principe leur place. Mais à l’école, depuis la maternelle jusqu’à l’université en passant par le lycée, l’histoire politico militaire semble être réservée aux garçons et c’est un constat empirique je fais en tant que professeur depuis 28 ans. C’est une discipline qui choisissent davantage les garçons.

Il faudrait peut-être revenir à la manière dont les parents, la société perçoivent les garçons et les filles. Cela commence tôt, les petits soldats pour les garçons, les poupées pour les filles. Je ne dirais pas qu’il y a un encouragement particulier de la part des professeurs ou de l’institution en faveur des garçons pour choisir ensuite les disciplines qui vont mener à la géopolitique, mais c’est un constat que je fais lorsque j’organise des colloques, des conférences, des assises de géopolitique pour trouver des intervenantes.

Pourtant vous soulignez qu’il y a beaucoup d’historiennes, à quel moment les perd-on ?

Il y a pratiquement autant d’historiennes que d’historiens, mais souvent leur domaine de prédilection concerne d’autres angles que ceux de la guerre pour faire très court ou de la diplomatie. Par conséquent il faut soit ouvrir les angles car la géopolitique n’est pas seulement destinée à la guerre, soit il faut aller chercher des gens plus jeunes, ces dernières années il y a une vraie évolution, les jeunes doctorantes sont plus intéressées par la géopolitique. Mais a parité est mathématiquement impossible en géopolitique, pour moi c’est une difficulté lorsque j’organise des colloques, mais il y a toujours une experte a minima dans mes tables rondes.

Les Américains ont eu des femmes Secrétaire d’État à la défense, Condoleezza Rice, Madeleine Albright. Ont-elles eu une influence particulière en géopolitique où à la marge ?

La question qui est posée est celle de la politique menée et des différences réelles ou pas menées par des femmes par rapport aux hommes. Si cette différence existe, elle se fait dans le sens de la sévérité, de la dureté, du nationalisme voir de la guerre. Indira Gandhi en Inde, Margarethe Thatcher en Grande-Bretagne, Golda Meir en Israël, Madeleine Albright à la diplomatie américaine notamment pendant la catastrophe du Rwanda, Evita Péronne en Argentine en sont des exemples. Mais établir une règle selon laquelle les femmes seraient plus dures parce qu’elles essayent de démontrer qu’elles ne sont pas faibles est une hypothèse à laquelle je n’adhère pas forcément.

L’une des grandes génocidaire de gouvernement intérimaire du Rwanda en 94 Pauline Nyiramasuhuko a été condamnée à la perpétuité par le Tribunal Pénal international pour crimes de génocide et crimes contre l’humanité en 1994. Elle a organisé une campagne de meurtres et de viols de 200 à 300 000 femmes.

Il y a un mouvement de diplomatie féministe qui a été instauré par les pays du Nord, est-ce que cette tendance pourrait avoir cours en matière de géopolitique ?

Les pays du Nord ont renoncé à la puissance globale, Ils ont renoncé au “hard power ” [NDLR : puissance militaire] pour l’essentiel. Peut-être pas la Norvège qui fait partie de l’OTAN. C’est plus facile avec les pays scandinaves parce qu’il y a très peu d’enjeux géopolitiques.

La résolution des conflits se passe toujours entre hommes, est-ce que la donne changerait si les femmes étaient à la table des négociations ? Et ce dès le niveau local ?

C’est une question piègeuse, parce que si on répond oui, c’est qu’on accepte de se contenter que des femmes soient à des à postes subalternes. Le Rwanda aujourd’hui est le paradigme de la montée en puissance des femmes, le parlement est constitué aux deux tiers de femmes. Ce n’est pas un parlement démocratique mais dans les villages jusqu’aux anciens tribunaux post génocide, les femmes ont eu et ont un rôle tout à fait prépondérant. On peut citer l’ancienne ministre des affaires étrangères Louise Mushikiwabo qui dirige l’Organisation Internationale de la Francophonie, bras droit de Paul Kagamé, président du Rwanda. Est-ce que ça signifie que l’effectivité du pouvoir ou une partie de pouvoir en tout cas appartient aux femmes ? Non parce que l’effectivité du pouvoir n’appartient qu’à une seule personne cette personne est un homme. On est sur deux strates différentes.

Donc il n’y a aucun ruissellement du pouvoir vers les femmes ?

En géopolitique il y a l’effectivité absolue du pouvoir, le vrai pouvoir concret, celui des stratège qui décident de la paix, de la guerre sur des espaces et des temps long avec des moyens importants et puis ensuite, souvent de manière pyramidale, il y a un organigramme, une administration où là on trouve beaucoup plus de femmes. En Inde il y a eu une première ministre, des ministres et des députées qui ont disposé d’un réel pouvoir égal en tout cas à celui de leur semblables masculins mais le sort des femmes dans la société ne s’est pas du tout amélioré notamment parmi les plus pauvres.

Quelles sont les femmes d’influence en géopolitique ?

En France il y avait Thérèse Delpech, experte internationale du nucléaire aujourd’hui décédée. De centre-gauche, elle était influente, très proche du pouvoir sous la présidence de Sarkozy, elle faisait partie d’un think tank. Aujourd’hui, on peut citer Béatrice Gimlin directrice de la revue Hérodote, Nicole Gnesotto qui a dirigé union de l’Europe occidentale, branche militaire de l’union européenne complètement paralysée par L’OTAN.

Est-ce que la place des femmes est un enjeu peu géopolitique ?

Oui dans la mesure où les régimes phallocrates et misogynes accusent l’Occident d’instrumentaliser ce qui d’un point de vue social et culturel leur appartient. Et l’Occident au contraire estime avec plus ou moins de sincérité qu’on ne peut pas considérer de la même manière un régime qui traiterait réellement trop mal 50 % de sa population. Mais ce n’est pas un enjeu majeur.

La nature du pouvoir doté de ses prérogatives étatique est différente de la nature du pouvoir local notamment municipal. Le plus important ce sont les exécutifs étatiques et encore pour longtemps. Et si on regarde les GAFAM qui les dirigent ? Il n’y a aucune femme. Donc je pense que ce n’est pas uniquement un problème político étatique.

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Le point de situation du 9 au 15 avril 2021 de l’Agence Nationale de Sécurité du Médicament constate cet écart. Sur les 16 222 000 injections réalisées (tous vaccins confondus), l’ANSM recense 27 213 cas d’effets indésirables. Une proportion qui concerne majoritairement les femmes. Ce constat n’est pas spécifique à la France. L’agence suisse rapporte la même prédominance. “Au 20 avril Swissmedic a évalué 1485 déclarations d’effets indésirables présumés de vaccins contre le coronavirus. 67,9% concernaient des femmes” indique lematin.ch.

Un rapport rédigé par le Centers for Disease Control and Prevention (CDC), organisation chargée de la surveillance de la santé aux Etats-Unis indique “les femmes rapportent 79,1 % des effets secondaires”. Le site Futura Santé qui mentionne ces chiffres avance une explication qui serait liée aux hormones. Les œstrogènes et la progestérone ne protégeraient pas les femmes comme le suggérait plusieurs études en 2020. (notamment l’université de l’Illinois à Chicago).

Des critères sexués de vaccination

Au Canada, le gouvernement a choisi d’ouvrir la vaccination à l’Astra Zeneca à partir de 45 ans. La docteure Diane Francoeur, obstétricienne gynécologue au CHU pédiatrique Sainte-Justine, cité par Le Devoir observe l’inquiétude de ses patientes. Et préconise d’envisager la vaccination à l’aune de critères sexués et particuliers. “Il faut pouvoir individualiser la prise de décision lors de la prise de rendez-vous” indique la médecin qui pointe également les populations les plus à risques comme “certaines communautés ethniques ou celles qui sont diabétiques ou obèses”.

Ces nouvelles prises en compte rappellent que les femmes et les hommes ne sont pas égaux face aux effets des médicaments. Pourtant, des biais de genre imprègent toujours les essais cliniques. Numérama explique que les femmes en âge de procréer ont été exclues des essais aux Etats-Unis au cours du XXème siècle, mettant en action une invisibilisation qui se traduit toujours aujourd’hui par des effets secondaires accrus pour les femmes.

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“Mon corps m’appartient”. C’est un slogan qui a émergé dans les années 1960 et qui continue d’être une revendication dans les manifestations féministes. Pourtant, partout dans le monde, des millions de femmes sont privées de ce droit, comme le documente le Fonds des Nations unies pour la population (FNUAP), dans un rapport paru la semaine dernière. 

Le texte évalue l’autonomie corporelle dont disposent les femmes à travers le monde. “Qui prend généralement les décisions relatives à votre propre santé ? Qui prend généralement la décision de recourir ou non à la contraception ? Pouvez-vous dire « non » à votre mari ou partenaire si vous ne souhaitez pas avoir de rapport sexuel ?” Le FNUAP a récolté des réponses à ces trois questions posées à des femmes âgées de 15 à 49 ans dans 57 pays, à travers des enquêtes démographiques et de santé. Seules les femmes répondant prendre leurs propres décisions pour chacune de ces trois questions sont considérées comme ayant une autonomie corporelle. 

55 % des femmes disposent d’une autonomie corporelle

D’après les conclusions de l’enquête, c’est seulement un peu plus de la moitié des femmes (55%) qui disposent ainsi d’une autonomie corporelle dans les 57 pays évalués, situés pour la plupart en Afrique subsaharienne. Les résultats ultérieurs d’enquêtes internationales doivent venir affiner ces résultats dans les prochaines années. En Afrique subsaharienne, où environ 50 % des femmes prennent des décisions autonomes, elles sont moins de 10 % à le faire dans trois pays : le Mali, le Niger et le Sénégal. 

Les résultats varient ensuite fortement en fonction des trois questions posées : dans ces 57 pays, 91 % des femmes déclarent être en mesure de prendre des décisions en matière de contraception, tandis qu’elles sont 75 % à déclarer être en capacité de refuser des relations sexuelles et 75 % à pouvoir prendre des décisions en matière de santé. Le rapport explique cependant que derrière chacune de ces questions, par exemple en matière de contraception, une femme peut déclarer avoir pris une décision conjointe avec son mari, qui finalement lui refusera.

Les femmes ignorent souvent qu’elles peuvent refuser une relation sexuelle

Plusieurs recherches montrent aussi que les filles et les femmes ignorent souvent qu’elles ont le droit de refuser d’avoir une relation sexuelle, ce qui complique le rapport à la notion de consentement et la dénonciation des actes forcés. En outre, cette enquête recense 20 pays ou territoires où existent des lois permettant à un violeur de se marier avec sa victime pour échapper à des poursuites judiciaires et 43 pays où il n’existe pas de législation concernant le viol conjugal. 

Or, comme le rappelle le rapport, “quand les femmes et les filles sont libres de faire les choix les plus fondamentaux concernant leur corps, elles gagnent non seulement en autonomie, mais bénéficient aussi de meilleures conditions en matière de santé et d’éducation, de revenus et de sécurité”. Ce manque d’autonomie corporelle a aussi “des implications massives au-delà des préjudices profonds pour les femmes et les filles“, comme “la baisse potentielle de la productivité économique, une diminution des compétences et des coûts supplémentaires pour les systèmes de santé et judiciaires”. 

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Quand on appelle Corinne, 54 ans, à 20h30 un mercredi soir, elle répond : « Je suis en train de travailler, mais c’est très bien que vous me permettiez d’arrêter ». Maman solo d’une fille de neuf ans, elle profite de son absence cette semaine pour avancer davantage sur son travail à des heures inhabituelles. Coordinatrice de projets logistiques dans la cosmétique de luxe, elle s’occupe de faire venir des composants chez des sous-traitants et des produits finis de cosmétiques jusqu’à l’entrepôt de son entreprise. Le télétravail n’est pas une découverte pour elle. À temps plein depuis un an oui, mais elle avait pris l’habitude de télétravailler depuis six mois après avoir obtenu, avec plusieurs collègues, cette évolution des mœurs dans son entreprise.

Le télétravail n’est pas complètement une découverte

Comme Corinne, Sandra, 50 ans, ou Marie-Laure, 53 ans, n’ont pas découvert le télétravail avec le confinement. Pour ces deux femmes cadres, c’était une pratique déjà bien ancrée dans leur quotidien. La première, consultante en accompagnement du changement, l’expérimente depuis 10 ans. La seconde, qui s’occupe de la communication pour des grands groupes internationaux, a quasiment toujours travaillé ainsi. « Mes équipes étaient dans le monde entier, donc ça ne faisait pas vraiment de sens d’aller tous les matins au bureau. Je travaillais dans une grosse boîte américaine au début, c’était peut-être plus habituel pour des personnes qui avaient des postes globaux comme le mien. Puis j’ai contribué à l’installer dans mes boîtes suivantes, tout en donnant aussi cette possibilité à mes équipes. »

S’adapter aux outils, une chose à laquelle on est habitué à 50 ans

Alors l’adaptabilité aux outils, ça les fait toutes doucement rire ou s’emporter au bout du téléphone… « Je n’ai pas reçu de conseils : on m’a dit tiens, il y a Google Teams, clique dessus et tu verras, se remémore Corinne. C’est assez facile à utiliser en même temps… » Et télétravail ou pas, elle ne voit « pas de différence » avec ses collègues, alors qu’elle est la plus vieille de l’entreprise. 

Il faut dire que la génération des cinquantenaires s’est habitué à de nombreux nouveaux outils au cours de sa carrière. « Quand je suis arrivée sur le marché du travail il y a 30 ans, j’ai appris l’ordinateur au cours d’un stage. Toutes mes compétences, je les ai développées comme ça, en faisant des stages ou des formations, complète Odile, 51 ans, qui est conseillère en formation continue. L’acculturation n’est pas la même parce quand on n’est pas né là-dedans, mais quand on doit le faire dans un cadre professionnel, je n’ai pas de barrière par rapport ça. »

Marie-Laure se souvient : « Quand j’ai commencé à bosser, il n’y avait pas Internet. Alors oui, j’ai intégré des nouveaux outils et j’ai même été souvent à l’origine des changements dans mes entreprises. Je ne suis jamais restée passive. Et les premières visio, on a commencé à en faire dans les années 2000, depuis une salle de réunion et pas depuis son ordi, mais ça n’a pas vraiment changé. »

L’adaptation au télétravail est une question de caractère plus qu’une question d’âge

Toutes estiment ainsi que l’adaptation au télétravail est plus une question de caractère qu’une question d’âge. « Moi je suis plutôt geek, je ne suis pas forcément représentative des cinquantenaires », glisse Sandra.  « J’ai été l’une des premières à mettre en œuvre des sites Internet et des stratégies sur les réseaux sociaux. C’est une curiosité professionnelle que j’ai intégré dans ma vie aussi », affirme de son côté Marie-Laure. 

« Je ne me suis pas du tout retrouvée larguée, mais c’est parce que j’ai voulu le faire, complète Odile. Je me suis prise en main, j’ai appris et j’ai regardé ce qui se faisait. C’est une opportunité comme une autre. » Pour elle, il y a toujours des personnes réfractaires à l’informatique, quelque soit l’âge. « C’est insensé de demander à quelqu’un de maîtriser tous les outils, ça s’apprend très bien, l’entreprise peut juste vous dire de suivre un tutoriel et ça suffira. » 

L’adaptation est aussi une question de secteur de travail. « Moi je suis dans un domaine qui touche à la mode et au luxe, donc je pense qu’on est toujours dans la recherche de la modernité dans nos produits et dans notre travail lui-même », nuance Corinne. Sandra apprécie tout particulièrement de pouvoir produire ses documents en dehors du cadre du bureau. “on est plus productif en télétravail” affirme-t-elle. C’est vrai que ces femmes qui se sont facilement habituées au télétravail sont aussi celles qui ont pu bénéficier d’environnements de travail plutôt propices. Et il ne faut pas oublier que toutes celles qui travaillent en première ligne, dans les métiers du soin ou de la vente, n’ont pas pu l’expérimenter.

Un outil est un outil, peut importe l’âge

Elles soulignent surtout qu’il faut réfléchir à la fonctionnalité des outils. « On n’est pas tous obligé d’être des super geeks pour être dans le courant de la modernité. Il faut juste utiliser à bon escient les outils qui nous conviennent », estime Marie-Laure. Sandra souligne aussi que si “les grands noms de la bureautique ont fait des pas de géant techniquement “, le distanciel parfois brouille la communication. “je me rends compte qu’il y a des incompréhensions, notamment quand on est dans une relation interpersonnelle, quand il y a des messages qui ne passent pas bien“. « L’outil reste un outil, c’est un moyen et le fond reste à construire », ajoute Odile. Et sur ce plan, l’expérience des cinquantenaires en entreprise est précieuse pour savoir si un outil est vraiment nécessaire ou non pour faire avancer les tâches, en télétravail ou pas. 

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Une vie de journaliste bien remplie et un divorce ont conduit Valérie Domaine a réinventé sa vie professionnelle. A 49 ans, l’ex directrice de la rédaction du site auféminin.com fait entrer le sport dans sa vie. “Je me suis demandée comment j’allais réinventer ma vie. J’étais à un moment où tout était possible” explique la fondatrice de l’agence éditoriale Creative CulturElle. Consultante éditoriale pour l’Equipe, le sport s’immisce déjà dans son univers. Au fur et à mesure que se dessine de nouveaux projets, elle constate un décalage entre son état d’esprit optimiste et sa condition physique. “Mon esprit de renouveau avait pris le pas sur un corps qui n’était plus celui que je voulais”. Dont acte.

Le sport pour reprendre confiance

Pour l’inspiration, pas besoin de chercher très loin. Ses fils lui donnent la motivation nécessaire. “Mes enfants ont été mes models a ce moment là, j’ai commencé à faire du sport alors que je faisais partie de celles qui avaient une carte de club, et laissaient tomber au bout de 3 mois” ! Persévérante, Valérie Domain enchaine les entrainements et pratique le cross-fit, discipline cardio mixant haltérophilie et gymnastique. “Cette pratique m’a donné beaucoup de confiance en moi, le sport m’a remise debout” assure la nouvelle pratiquante qui y voit un message à diffuser largement. “La meilleure façon de le faire passer c’est en faisant mon métier”. Áblock est en train de naitre.

C’est intéressant de voir comment les femmes dans le milieu sportif arrive à prendre leur place ou pas. Àblock est un site sur la société via le prisme du sport.

Àblock média sociétal

Une gestation de deux ans conduit l’éditrice de presse à décliner un angle éditorial sociétal. Passée par les rédactions numériques de Gala et de l’Obs, la journaliste choisit de lancer son média sur le web. Un moindre coût que le papier et des collaborations puisées au sein de son agence confirment le choix du support. “Je voulais donner la parole aux pratiquantes, faire des enquêtes sur la place de la femme dans le sport. Je pense que les rôles models ne sont sont pas toujours là où on croit. Les femmes qui travaillent toute la journée et qui vont quand meme faire leur sport c’est aussi important pour l’inspiration que des championnes”. A moins que celles ci se battent pour l’égalité salariale glisse l’entrepreneuse.

Sous titré “le sport qui fait bouger les lignes”, Àblock dévoile le sport comme un outil d’émancipation pour les femmes. Lorsque Valérie Domain s’intéresse aux pratiquantes, elle cherche dans chaque histoire le déclic, “ce que le sport apporte dans leur vie”. Il n’est jamais question de résultats. Chaque histoire raconte des dépassements physiques transposables dans la vie. “En se confrontant à ses propres freins, on arrive à les dépasser dans toutes les sphères de sa vie. Par exemple s’imposer dans une réunion où les hommes m’interromptent tout le temps”. Pas question pour autant de penser le site comme exclusivement féminin. “Quand je fait un sujet sur les boxeuses au Mozambique je pense que ça peut intéresser aussi les hommes”.

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Marie*, 56 ans, parisienne, est tentée par l’engagement aux municipales. Cadre dans un grand groupe international elle raconte ses motivations, ses hésitations et sa perception du monde politique.

J’ai fait une école d’ingénieur, puis un 3^èmecycle à l’IAE d’Aix en Provence. j’ai démarré ma vie professionnelle dans la finance de marché puis dans la gestion d’actifs. Côté vie privée, J’ai eu 3 enfants, autant dire une vie bien remplie ! Mes enfants ont grandi et de fil en aiguille j’ai commencé à prendre des responsabilités. D’abord dans l’association des anciens de l’agro, puis dans le réseau féminin d’une grande banque et au sein de la Fédération des réseaux féminins du secteur finance assurance. Voilà comment mon engagement sociétal s’est construit petit à petit. La prise d’un congé sabbatique au cours de cette période a changé ma perception sur le monde professionnel dans lequel je travaillais.

Je pensais être des obstacles personnels, ne l’étaient pas. Je n’étais pas en cause dans mes performances. C’est juste une culture qui vous pousse sur le bord.

Je me suis découverte féministe au travers de ces associations. Je me rendais compte qu’un certain nombre d’obstacles que je pensais être des obstacles personnels, ne l’étaient pas. Je n’étais pas en cause dans mes performances. C’est juste une culture qui vous pousse sur le bord. Vous n’êtes pas éjectée du système, ce n’est pas violent, c’est très subtil ! Le même processus est d’ailleurs à l’œuvre pour beaucoup de femmes.

Je tourne autour en ne sachant pas très bien comment y aller

Au travers de ces engagements, je me suis retrouvée au contact des politiques. Notamment, au cours d’un diner au Ministère des Finances en 2016, juste avant le lancement du mouvement En Marche. Et cela m’a questionné. J’ai fait un bilan de compétences. et les conclusions ont été surprenantes. Elles disaient que j’étais la fois intéressée par l’action et par les valeurs, et que je pourrais faire de la politique. Ca ne m’avait même pas effleuré ! Il faut dire que j’avais été dégoutée de la politique au moment de l’élection de Lionel Jospin. A l’époque, il avait diminué les allocations de garde d’enfants à domicile. J’avais ressenti cette mesure comme une injustice avec 3 enfants qui allaient à la crèche ! Moi qui suis plutôt tendance social démocrate, j’avais trouvé que cette mesure était démagogique. Par ailleurs, dans mon entourage, des personnes sont rentrés au Parlement dans la foulée de l’élection présidentielle. J’avoue que je tourne autour de ce sujet en ne sachant pas très bien comment y aller.

La violence des débats me retient

Je me pose la question pour les municipales. Mais la violence des débats publics me retient. J’ai assisté à des réunions politiques d’une grande violence dans les mots, et je me sens très démunie. La dernière en date a été un pugilat pendant deux heures ! Des hurlements ! Et rien n’a avancé. Je me demande vraiment dans quelle mesure je vais pouvoir agir si je m’engage en politique. Au sein de ma mairie, les premières listes se constituent. Je me tournerais volontiers vers les écologistes mais quand je vois ce qu’ils ont fait à Paris en terme de déplacement, il y a un non sens pour moi. La REM émerge de la phase euphorique du début, et c’est peut-être ce qui explique que ce soit aussi difficile maintenant. Et je ne m’y reconnais pas. Paris n’est sans doute pas le bon endroit pour débuter un engagement politique.

L’étincelle ? Ce serait une rencontre

L’étincelle ? Ca serait une rencontre qui déclencherait mon engagement politique. J’ai des doutes sur mes compétences, mais aucun sur mes capacités à apprendre. J’ai beaucoup changé d’environnement sur le plan professionnel. C’est pour ça que l’histoire de la rencontre est importante pour moi. Car je pourrais m’appuyer sur des gens qui vont m’apprendre. Toutefois, la prédominance du pouvoir masculin n’aide pas à y aller. On est dans un cercle vicieux, moins les femmes y vont, plus les hommes seront dominants. Mais à ce niveau d’enjeu de pouvoir, je sais pas si ce sont les hommes ou les femmes qui sont les pires… Le lien entre le collectif et l’individuel est un sujet sur lequel je m’interroge depuis quelques années, travaillant dans un groupe international. Comment fait-on pour que chacun s’y retrouve au final ? Peut-être en renonçant à certaines choses, mais en ayant un socle commun à défendre. 

Si comme Marie ce sujet vous intéresse et vous souhaitez témoigner contacter la rédaction : contact@jaipiscineavecsimone.com

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Le féminisme a été l’un des thème majeur de la campagne électorale. Les partis de gauche Podemos et Izquierda Unida l’ont bien compris en changeant le nom de leur coalition. Unidos Podemos est devenu Unidas Podemos pour marquer leur volonté inclusive. Du côté de la droite dure, on fustige le féminisme radical donnant la mesure du clivage de la société espagnole. Vox qui vient d’obtenir 24 sièges au Parlement porte haut et fort ce rejet. “Santiago Abascal, le leader du parti parle de “reconquête” et a martelé que “Vox est venu pour rester “. Soit une menace sérieuse sur les droits acquis par les femmes. Même si le parti réalise un score inférieur à ses attentes, son programme anti féministe est de grande ampleur.

La remise en cause de la loi contre les violences faites aux femmes

Pour mémoire, le parti populiste a demandé, en échange de son soutien au candidat du Parti populaire (PP, droite) à la tête de la région, l’abandon des mesures contre les violences faites aux femmes. Des mesures jugées “idéologiques et discriminatoires envers les hommes”. Le tollé qui avait suivi avait eu raison de la proposition. Mais cette défense de la masculinité a rompu le consensus sur la question dans le pays. La loi contre les violences faites aux femmes a été adoptée à l’unanimité en 2004. En 2018, 47 femmes sont mortes. Et à chaque féminicide, les médias espagnols font état de ce décompte sordide, marquant leur engagement dans cette lutte.

un parti [Vox] propose de supprimer les lois qui ne permettent même pas encore de protéger pleinement la sécurité des femmes.

Carmen Vox, Vice Présidente du gouvernement espagnol

Rocío Monasterio, 44 ans, porte parole du comité électoral de Vox assume ne pas célébrer la journée du 8 mars comme le relate le site Vanitatis reprenant une interview publiée par La Gaceta. La présidente de Vox Madrid qui se revendique féministe affirme “ne pas soutenir la dictature sur le genre“. “Je ne veux pas en faire partie d’un projet totalitaire qui est l’idéologie du genre et du féminisme auquel nous avons tous succombé. J’en ai assez d’être utilisée par les politiciens, les lobbys, les institutions (…) sous un prétexte de revendication apparente des droits des femmes”. Un argument qu’elle renvoie aux “féministes radicales”. La protection des femmes devient une discrimination à l’encontre des hommes ! Dans ce raisonnement spécieux, l’une des mesures du parti consiste à supprimer les organismes féministes radicaux subventionnés.

Hostilité aux droits fondamentaux des femmes

Dans cette Europe où les populistes s’acharnent à détricoter les droits des femmes les plus fondamentaux, l’IVG figure en bonne place sur ce canevas d’asservissement des femmes. L’hostilité à ce droit s’accompagne du refus du mariage homosexuel, suppression des listes paritaires lors des élections, mais aussi d’un déploiement de mesures incitatives au maintien des femmes dans leur foyer : allongement des congés de maternité et hausse des allocations familiales. La panoplie complète d’un monde où les femmes n’ont pas leur place. De quoi faire frémir les féministes qui ont décidé de peser dans la balance. Les nombreuses mobilisations l’attestent.

Le 8 mars dernier, les Espagnoles sont descendues dans la rue pour réclamer le respect de leurs droits vitaux sous forme de grève générale. Une colère qui s’exprime face au sort clément que la justice a récemment réservé aux agresseurs de femmes. La nuit de la Saint Sylvestre 2018, 4 hommes ont agressé une jeune femme et filmé la scène rappelant l’affaire de la “Meute”. Cinq sévillans avaient abusé d’une femme. Ne retenant pas la qualification de viol, mais d’agression sexuelle les accusés ont obtenu en appel une libération conditionnelle après une première condamnation à 9 ans de prison. Une justice “patriarcale” dénoncée également au Portugal.

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L’étude publiée le 4 avril, et réalisée par par France FinTech, Arkéa et le cabinet Roland Berger est sans appel, les femmes, la tech et la finance ne sont toujours pas réconciliées. Dans ce secteur, seules 9 % sont des fondatrices, 12% font parties des équipes dirigeantes pour 33% d’effectifs féminines. Malgré des besoins en recrutements importants, la sous représentation féminine persiste. Une “double peine” qui cumulent les obstacles liées à l’entrepreneuriat féminin (freins psychologiques, syndrome de l’imposteur …) et aux manques d’appétences pour les filières techno et scientifiques.

Des facteurs récurrents

En cause trois facteurs, d’abord les biais d’orientation qui poussent les garçons vers les études scientifiques, puis la représentation culturelle qui en découle. Enfin, last but not least, le phénomène d’auto censure des femmes qui ne s’autorisent pas à faire carrière dans l’entrepreneuriat. Pourtant si ce triptyque perdure, le rapport note quelques avancées. Et souligne le rôle des associations et commissions qui oeuvrent pour l’inclusion des femmes dans la tech et les incitent à entreprendre. “Les personnes qui ont réussi doivent témoigner, partager sur leur expérience, échanger sur les codes et s’engager dans des actions de type mentoring” souligne Myriam Ferran, business angel.

L’accès au financement

Selon les témoignages recueillis, l’accès aux sources de financement demeure un frein objectif à l’entrepreneuriat féminin. En 2017, les femmes ont levé 142,5 millions d’euros, soit 7% du montant total des fonds alloués aux projets de création d’entreprises dans la FinTech, note l’étude. La BPI (Banque Publique d’Investissement) indique que le capital dans l’entreprenariat féminin est essentiellement constitué d’apports personnels et familiaux.

La quatrième révolution industrielle engendrée par le numérique induit 3 millions d’emplois détruits pour les femmes pour 550 000 emplois créés, contre 4 millions 22 d’emplois détruits et 1,4 millions d’emplois créés pour les hommes.

Rapport du Forum économique mondial cité par l’étude

L’étude préconise plusieurs solutions. Une meilleure orientation vers les filières du numérique dès le lycée, et une formation plus ciblée à destination des seniors. Et surtout introduire plus de mixité dans les fonds d’investissement, à l’image du Female Founders Fund, fonds américain créé en 2013, dont la dernière levée de fonds s’élève à 23 millions d’euros. Enfin le crowfunding est un mode de financement participatif particulièrement apprécié par les entrepreneuses. Pour une égalité réelle, les auteurs du rapport préconise la généralisation du congé de paternité pour les hommes, ce qui est déjà une pratique courante dans les pays scandinaves.

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Lundi, la NASA a annulé la sortie dans l’espace de son équipage féminin constitué des astronautes américaines Christina Koch et Anne McClain. Alors que l’on s’émerveillait de tant d’audace féministe, cette première mondiale dans la conquête spatiale a brutalement été interrompue par un grain de sable imprévu, comme le révèle le communiqué laconique de la NASA. “Les responsables de la mission ont décidé d’ajuster les missions, en partie à cause de la disponibilité des combinaisons spatiales sur la station”. Anne McClain s’est rendue compte lors d’une sortie la semaine dernière “qu’un torse de taille moyenne lui allait mieux” poursuit l’agence spatiale.

La combinaison est un assemblage

Pour justifier l’information, une porte-parole à Houston a expliqué que les combinaisons à bord de la Station Spatiale Internationale (SSI) sont constituées de plusieurs parties. Les torses rigides existent bien en trois tailles : M, L et XL et il y a bien deux exemplaires en taille médium. Mais un seul a été préparé et testé avant la sortie, alors que les modèles de taille supérieure étaient prêts à l’emploi. Ce qui peut sembler à la limite de l’info du Gorafi s’analyse différemment lorsque l’on sait que les astronautes en apesanteur peuvent grandir de plusieurs centimètres, un écart suffisant pour passer d’une taille à l’autre.

Le corps se modifie dans l’espace

La NASA a en effet expliqué qu’il était difficile d’anticiper ce changement. L’agence a précisé que la situation aurait été identique pour une combinaison de grande taille. Une sortie avec deux astronautes XL aurait été reportée pour les mêmes raisons. Le Figaro relève que “Anne McClain a gagné 5 centimètres (2 pouces) depuis son décollage le 3 décembre 2018”. Afin de respecter le planning, la NASA a réorganisé les sorties. Nick Hague sera au côté de Christina Koch vendredi 28 mars et Anne McClain vêtue enfin de sa combinaison à sa taille accompagnera David Saint-Jacques le 8 avril.

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Rien de plus embarrassant que d’imaginer son entourage familial ou professionnel tombé par hasard sur son profil amoureux. Les plate-formes de rencontres en ligne obligent le plus souvent à livrer une part non négligeable de notre intimité. Photos, âge, description… Toute une somme d’informations très privées qui peut freiner l’usage de ces applications. Sur Pickable – littéralement “sélectionnable” – l’inscription n’est pas requise. Les femmes peuvent consulter de façon anonyme les profils masculins situés dans leur zone de proximité.

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“Quart d’heure américain” du “dating”, l’appli donne aux femmes l’initiative de la rencontre. Après sélections de profils masculins la conversation peut s’engager. Ce qui représente une petite révolution des codes de séduction comme le souligne le pitch de lancement. “Mettez-vous Pickable et laissez les femmes vous contacter.” Dans un rôle passif, les hommes sont seuls exposés puisqu’ils sont notés et classés en fonction de leur désirabilité !  A ce jour l’application revendique 100 000 utilisateurs. Fondée également sur le fait que les femmes font le premier pas, l’application “Adopte un mec” lancée en 2007 affichait en 2016 558 000 visiteurs uniques.

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