C’est le pays qui constitue un modèle depuis des décennies. Une spécificité reconnue aussi bien en matière d’organisation du travail ou d’égalité des genres expliquait déjà la revue Cairn en 2005. La mise en oeuvre de congés parentaux dès 1974, la répartition des tâches au sein du foyer et les politiques publiques visent à maintenir l’accès à l’emploi de manière égalitaire écrit l’OCDE dans un rapport en 2018.

Une exemplarité qui pourtant vécue de l’intérieur n’est pas si lisse qu’il y parait. En 2015, la professeure de biologie Pernilla Wittung-Stafshede écrit que même si l’égalité de genre règne dans les foyers, les biais sexistes ne sont pas absents. Seuls « 20% des professeurs à l’université sont des femmes ». Un paradoxe dans l’un des pays les plus égalitaires au monde selon le classement du Forum économique mondial en 2019. Cet ADN égalitaire axé sur le travail résiste-t-il face au vieillissement de sa population ?

L’agisme dès 40 ans

Dans Lettre de Suède publiée dans Le Monde, la journaliste pointe les discriminations agistes accentuées par la crise du COVID. Et tout particulièrement « la règle des 67 ans » qui donne aux employeurs la faculté de se séparer de leurs salariés dans un délai d’un mois, faute de quoi « ils sont de nouveau couverts par la loi sur la protection de l’emploi ». La présidente de la NOPA (Nordic Older People Organisations), Christina Tallberg relevait dans un article relayé par Age Platform Europe que moins de 2% du parlement suèdois a plus de 65 ans alors que cette population représente plus de 25% des individus en âge de voter. Une inadéquation qui pose problème.

L’économiste Magnus Carlsson, co-auteur d’un rapport sur le travail des seniors en 2019 est encore plus pessimiste. Il estime que passé 40 ans, le marché du travail se rétrécit considérablement. Un constat fait sur la base de l’envoi de plus de 6000 candidatures à plus de 2000 entreprises. « Nous avions une hypothèse avant le début de l’étude que la cassure se ferait à 55 ans. Si vous regardez les statistiques du marché du travail sur le chômage et les chances d’avoir un travail, il semble que quelque chose se passe à ce moment-là. C’était surprenant de voir que cela commençait plus tôt » relate le média suédois The local.

Et cela chute drastiquement puisque passé 65 ans, les chances de retrouver un employeur passe à 2-3% selon l’étude. En cause, les stéréotypes qui lient vieillissement et incapacité à se former.

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LA SUÈDE LANCE SON MANUEL DE DIPLOMATIE FÉMINISTE

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Margot Wallström Ministre des affaires étrangères l’affirme. “Dans le monde entier, les femmes sont négligées en termes de ressources, représentation et droits. C’est la raison simple pour laquelle nous poursuivons une politique étrangère  féministe de toutes nos forces, partout dans le monde”. Et ce petit guide est là pour essaimer l’esprit d’une diplomatie féministe. Une politique tous azimuts qui vise à“promouvoir l’égalité entre les sexes” et à garantir “à toutes les femmes et filles la jouissance de leurs droits fondamentaux”. Vaste programme initié dès 2014 par le gouvernement de centre gauche.

How to get your own feminist foreign policy: Sweden launches handbook https://t.co/TYvRDL0U89 pic.twitter.com/b3TmHXrxE5

— The Local Sweden (@TheLocalSweden) August 23, 2018

Parmi les constats le manuel énumère des statistiques. “ Il n’y a que 17 femmes chefs de l’Etat dans toutes les nations du monde. Et seulement 9% des négociateurs impliqués dans les 31 plus importants processus de paix entre 1992 et 2011 étaient des femmes”. La Suède souhaite poursuivre des objectifs à long terme. Parmi lesquels figurent la lutte contre les violences sexuelles, la participation politiques des femmes dans la prévention et la résolution des conflits,  l’émancipation économique et la liberté de disposer de leur corps. A l’appui de ces revendications le manuel cite l’implication de la Suède dans le combat contre les “normes de masculinité destructives” en République démocratique du Congo ou l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action nationaux pour les femmes en Afghanistan, Bosnie (…), Irak ou au Soudan.

Des études rapportent que l’égalité femmes-hommes au travail serait atteinte dans le monde en l’an 2234. Nous refusons de patienter encore deux siècles (…) C’est pourquoi nous travaillons sur ce sujet avec nos partenaires américains et canadiens. Nous organisons avec l’Inde et le Sénégal un partage sur la santé des femmes et des filles en zones rurales. Et c’est pourquoi nous avons travaillé hier sur l’autonomisation politique des femmes avec la Suède. Marlène Schiappa.

“Quand nous avons lancé la diplomatie féministe il y a quatre ans, les réactions étaient mitigées. On a entendu quelques moqueries dans les premiers jours, et ici et là une opposition assumée” explique Margot Wallström à l’AFP. Depuis le Canada a suivi le mouvement. Et le concept de politique étrangère féministe est repris dans d’autres pays. Le 13 mars 2018 Marlène Schiappa, Secrétaire d’État chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes conclut son discours à New-York  “La France est de retour et le féminisme aussi”. Le 4 avril dernier les députées Laurence Dumont et Mireille Clapot ont présenté un rapport d’information sur la place des droits des femmes dans la diplomatie française. Et ont formulé 100 propositions pour une “diplomatie féministe”.

La diplomatie des droits des femmes n’est pas une politique sectorielle, dessinée par et pour les femmes, elle s’inscrit dans notre défense des droits humains et conditionne l’efficacité de notre politique étrangère. Rapport d’information sur la place des droits des femmes dans la diplomatie française

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Catalyser un épisode de stress en pillant le frigo a souvent un effet calmant et assez dévastateur sur la silhouette. L’anxiété influe alors directement sur le poids. L’étude menée par la NAMS indique que la corrélation entre l’anxiété et le physique se fait dans le sens inverse.  Le surpoids et l’amas de graisse au niveau de la taille favoriseraient le stress à l’âge où les hormones sont en chute libre. Le ratio taille tour de taille serait un indicateur spécifique de l’anxiété. Jusqu’à présent cette relation mesurait l’obésité. Une femme dont le tour de taille mesure plus de  la moitié de sa hauteur rentre dans cette catégorie.

Le physique influe sur l’anxiété

Ces conclusions se basent sur l’étude de 5580 femmes d’Amérique latine âgée en moyenne de 49,7 ans. 58% étaient ménopausées et 61,3% ressentaient des épisodes d’anxiété. Les résultats montrent que la population féminine dont le ratio se situe dans le tiers le plus élevé est plus susceptible d’éprouver de l’anxiété. “Les changements hormonaux peuvent être impliqués dans le développement de l’anxiété et de l’obésité abdominale en raison de leurs rôles dans le cerveau ainsi que dans la distribution des graisses. Cette étude fournit des indications précieuses aux professionnels de la santé qui traitent des femmes au milieu de leur vie, car elle implique que le rapport tour de taille-taille pourrait être un bon marqueur pour évaluer l’anxiété des patients” explique le Dr JoAnn Pinkerton, directrice exécutive du NAMS.

Conditions physiques et démence

Alors que les facteurs de risques se multiplient à l’âge de la ménopause une autre étude éditée dans la revue “Neurology” publie le travail des chercheurs de l’Université suédoise de Göteborg. Elle indique que la sédentarité favoriserait les risques de démence. Rester en forme pour les femmes à la cinquantaine sera un atout face aux maladies mentales. Une bonne condition cardio vasculaire réduirait de 88% le risque de subir une maladie neurodégénérative (Alzheimer en autre). Un travail au long cours qui a duré 44 ans ! 191 femmes ont été suivies sur cette période. Seules 5% de celles qui étaient en bonne conditions physiques ont été atteintes de démence. Bonne nouvelle ! On va donc oublier de mesurer notre tour de taille, grimper les escaliers et rester lucides !

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