La tête de liste Renaissance aux Européennes et la Secrétaire d’Etat à l’égalité femme homme souhaitent “harmoniser par le haut les droits des femmes en Europe en incitant les États membres à introduire dans leur législation les mesures les plus avancées ayant fait leurs preuves” en Europe . Reprenant la “clause de l’Européenne la plus favorisée” portée par l’association La cause des femmes fondée par l’avocate féministe Gisèle Halimi, le “pacte Simone Veil” ambitionne d’obtenir une égalité réelle entre les hommes et les femmes au sein de l’Union européenne. La tribune souligne que si “les valeurs fondamentales de l’Europe” sont les plus à même de “servir la promotion des droits des femmes”, les disparités au sein de l’UE restent importantes.

Des disparités de droit au sein de l’UE

Sur les marqueurs des droits des femmes comme l’IVG, les deux femmes relèvent l’état des législations. “L’IVG demeure totalement interdite à Malte, proscrite sauf dans certains cas en Pologne ou à Chypre, fortement restreinte au Royaume-Uni ou en Finlande”. La tribune pointe les menaces sérieuses qui pèsent sur les droits acquis. Une référence au programme du parti populaire Vox qui juge les mesures contre les violences faites aux femmes discriminatoires pour les hommes. Et rappelle que la Convention du Conseil de l’Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique n’a pas été ratifiée par l’ensemble des Etats membres. A cette situation inégale sur la protection des femmes s’ajoute un déséquilibre dans la représentation des femmes au sein des instances européennes.

Des inégalités économiques

“Seul un tiers des commissaires européens sont des femmes, 36% des députés européens sont des femmes, alors même que des pays comme le nôtre ont imposé une règle de parité stricte sur les listes de candidats”. De plus, seules 36,8% des françaises en âge de voter ont pris part au dernier scrutin en 2014. Sur le terrain économique, les inégalités demeurent. “En Europe le taux d’emploi des femmes est inférieur de 11% à celui des hommes. L’écart de rémunération avoisine 16%”. Le manifeste rappelle à toutes fins utiles la législation progressiste adoptée par la France : 1er Etat à verbaliser le harcèlement de rue et à instaurer des pénalités sur les écarts de salaires.

Le pacte Simone Veil s’inscrit dans le cadre de la Présidence Française du G7. En proposant le meilleur des initiatives aux Chefs d’Etats membres, la France entend instaurer les bases d’une diplomatie féministe ainsi que le collectif Women 7 le rappellera le 9 mai à l’UNESCO. Le manifeste s’engage également à mesurer les progrès réalisés concernant les droits sexuels et reproductifs, la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et l’égalité salariale.

Le “pacte Simone Veil” fait réagir

Toutefois, si le constat est mathématique, des voix s’élèvent pour mettre en cause la politique française en la matière. Sur Twitter, la féministe Camille Froidevaux Metterie, s’interroge : “Alors pourquoi s’être opposé aux 4 mois de congé parental indemnisés à 50% du salaire et avoir limité la directive européenne à 10 jours de congé paternité quand l’Espagne instaurait 8 semaines ? La journaliste Alice Coffin rappelle qu’en matière de PMA, “75% des Etats de l’Union ont une législation plus favorable que la France aux lesbiennes et femmes seules”. D’autres internautes ont pointé “l’indécence politique” et ont conclu “Foutez la paix à Simone Veil “! A gauche, Manon Aubry, Clémentine Autain et Prune Helfter Noah, de la France Insoumise ont riposté ce jour, dans le JDD. “la destruction des services publics dans le secteur de l’accueil des enfants, des soins aux personnes, des services sociaux, reporte sur les femmes l’obligation d’assurer tout ce qui ne l’est plus ou mal par la puissance publique” écrivent-elles, avant de poursuivre “30% des femmes travaillent à temps partiel en France, contre moins de 8% des hommes”.

La proposition @Renaissance_UE d’un Pacte Simone Veil vise à harmoniser par le haut les droits des femmes en Europe. Rappelons qu’en matière de #PMA , 75% des pays sur cette carte ont une légilsation plus favorable que la France aux lesbiennes et femmes seules. pic.twitter.com/3nHA3mj8nF

— Alice Coffin (@alicecoffin) May 5, 2019

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Elle l’affirme avec conviction, Nathalie Loiseau ne s’est jamais sentie “pas à sa place” même lorsqu’il lui arrivait d’être la seule femme dans une réunion. Même lorsque ses missions au Quai d’Orsay la conduisait dans des pays musulmans. Entrée à Sciences Po à 16 ans et diplômée de l’Institut national des langues et civilisations orientales la nouvelle ministre a occupé les plus hautes fonctions diplomatiques dans un sexisme ambiant prégnant. Dans “choisissez  tout” paru en 2014, elle raconte son parcours et enjoint aux femmes de déculpabiliser. Pourquoi choisir entre carrière et vie privée ?  Le premier frein est tout simplement les femmes elles-mêmes. “Se dire non ce n’est pas pour moi ou ce n’est pas le moment” bride l’ambition féminine. Une attitude qu’elle conseille néanmoins de surmonter  avec  une certaine forme d’humilité car “tout nouveau challenge implique de nouvelles choses à apprendre”.

Les femmes peuvent tout avoir !

Sur le plan personnel  “Je ne prétends pas être la meilleure mère non plus”. Nathalie Loiseau, mère de 4 enfants n’a renoncé à rien. Elle s’insurge sur le questionnement récurrent des femmes actives à se demander si elles sont de bonnes mères. Comme les hommes, elle revendique une attitude décomplexée très éloignée de la recherche de la perfection, supposée être l’objectif de toute vie de femme. Son féminisme ne s’illustre pas dans un combat homme femme. Les hommes sont des alliés potentiels “même si en grimpant l’échelle sociale, les femmes ne sont pas forcément les bienvenues” ! A l’ENA en 2013 sous sa direction 45% de candidates sont admises même si depuis le fragile équilibre paritaire n’a pas tenu. A l’instar d’ Emma Bonino, ministre des affaires étrangères italienne elle réfute être un alibi. Une sorte d’exception en matière de réussite pointée du doigt.

Photo © Sophie Dancourt

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