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	<title>Archives des métro - J&#039;ai piscine avec Simone</title>
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	<title>Archives des métro - J&#039;ai piscine avec Simone</title>
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		<title>ENVIE DE CHOISIR LES NOMS DE FEMMES QUI BAPTISERONT LES FUTURES STATIONS DE MÉTRO ?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sophie Dancourt]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Jan 2020 19:43:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Initiatives]]></category>
		<category><![CDATA[des femmes a suivre]]></category>
		<category><![CDATA[féminisation]]></category>
		<category><![CDATA[métro]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>C&#8217;est l&#8217;initiative proposée sur la plateforme de consultation www.desfemmesasuivre.com pour sortir de l&#8217;ombre les femmes inspirantes. Une idée participative portée par La marque Un Jour Ailleurs qui souhaite féminiser le nom des stations de métro. La révolutionnaire Olympe de Gouges, les écrivaines Simone de Beauvoir et Colette, Anne Franck mais aussi la chanteuse Edith Piaf [&#8230;]</p>
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<p><strong>C&#8217;est l&#8217;initiative proposée sur la plateforme de consultation www.desfemmesasuivre.com pour sortir de l&#8217;ombre les femmes inspirantes. Une idée participative portée par La marque <em>Un Jour Ailleurs</em> qui souhaite féminiser le nom des stations de métro.</strong></p>



<p>La révolutionnaire Olympe de Gouges, les écrivaines Simone de Beauvoir et Colette, Anne Franck mais aussi la chanteuse Edith Piaf ou la navigatrice Florence Arthaud pourraient figurer au nombre des noms féminins retenus pour nommer les futures stations du métro parisien. Dans le cadre du Grand Paris, 60 nouvelles d&#8217;entre elles verront le jour d&#8217;ici 2024. La marque de prêt-à-porter <em>Un jour ailleurs</em> promeut cette campagne de rééquilibrage.</p>



<p>Le constat est sans appel. Seuls 5 stations portent un nom de femme, soit 1,6% du réseau énonce le site qui appelle à un référendum public sur sa plateforme. Louise-Michel, Amélie-Lagache, Simone-Veil, Marie-Curie et Marguerite-Boucicaut sont les seules femmes mis à l&#8217;honneur. <em>&#8220;Des femmes à suivre&#8221; </em>est le mantra de la marque qui <em>&#8220;invite à l&#8217;action&#8221;</em> selon l&#8217;agence Josiane qui a piloté la campagne.</p>



<p><a href="https://desfemmesasuivre.com/">Sur le site</a> l&#8217;internaute peut choisir l&#8217;une des 6 femmes précitées ou plus directement piocher dans les noms d&#8217;une liste déroulante. <em>&#8220;Parfois méconnues, nombre d&#8217;entre elles ont pourtant oeuvré pour la société&#8221;. </em>Classées selon leur domaine d&#8217;expertise, on trouve aussi bien l&#8217;exploratrice Alexandra David Neel que l&#8217;artiste Frida Khalo ou la gymnaste Nadia Comaneci. Mais on peut aussi proposer le nom d&#8217;une femme qui nous inspire personnellement. </p>



<p>Lire aussi :<a href="https://www.jaipiscineavecsimone.com/rebecca-solnit-feminise-le-metro-de-new-york/"> Rebecca Solnit féminise le métro de New-York</a></p>



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<iframe title="UN JOUR AILLEURS - LE GRAND PARIS DES FEMMES À SUIVRE" width="1104" height="621" src="https://www.youtube.com/embed/eecG2xQHzfc?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>
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		<title>UN ESCALATOR INTERDIT AUX FEMMES : LA CAMPAGNE CHOC DE LONDRES</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sophie Dancourt]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Jun 2018 17:23:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Initiatives]]></category>
		<category><![CDATA[BehindEveryGreatCity]]></category>
		<category><![CDATA[campagne publicitaire]]></category>
		<category><![CDATA[empowerment]]></category>
		<category><![CDATA[leadership féminin]]></category>
		<category><![CDATA[mairie de Londres]]></category>
		<category><![CDATA[métro]]></category>
		<category><![CDATA[video]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La mairie de Londres a décidé de s&#8217;emparer des questions des inégalités salariales au cours d&#8217;une expérimentation grandeur nature. La vidéo diffusée est plus efficace que tous les discours sur le sujet. La capitale britannique dont les écarts de salaire peuvent atteindre plus de 50 % dans le secteur bancaire peine à imposer aux grandes [&#8230;]</p>
<p>L’article <a href="https://jaipiscineavecsimone.com/un-escalator-interdit-aux-femmes-la-campagne-choc-de-londres/">UN ESCALATOR INTERDIT AUX FEMMES : LA CAMPAGNE CHOC DE LONDRES</a> est apparu en premier sur <a href="https://jaipiscineavecsimone.com">J&#039;ai piscine avec Simone</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>La mairie de Londres a décidé de s&#8217;emparer des questions des inégalités salariales au cours d&#8217;une expérimentation grandeur nature. La vidéo diffusée est plus efficace que tous les discours sur le sujet. La capitale britannique dont les écarts de salaire peuvent atteindre plus de 50 % dans le secteur bancaire peine à imposer aux grandes entreprises la publication de la rémunération de leurs salariés.</strong></p>
<p>Un homme posté à la sortie de la rame de métro dirige les hommes vers l&#8217;escalator tandis que les femmes doivent emprunter les escaliers. Une métaphore pour illustrer la difficulté des femmes à accéder aux postes hiérarchiques. Enceinte, âgée, voilée, étrangère&nbsp; ou encombrée d&#8217;une poussette elles ne protestent pas quand on leur interdit fermement mais aimablement de prendre les escaliers. Qui est cet homme qui décide ? Personne ne connait sa légitimité mais il semble faire autorité avec beaucoup d&#8217;élégance.</p>
<p>&nbsp;</p>
<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true">
<p lang="fr" dir="ltr">Escalator VS Escaliers : quand gravir les échelons n&#39;est pas pareil pour les hommes et pour les femmes. Une excellente pub de la ville de Londres ! 👊 <a href="https://twitter.com/MayorofLondon?ref_src=twsrc%5Etfw">@MayorofLondon</a> <a href="https://twitter.com/hashtag/behindeverygreatcity?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#behindeverygreatcity</a> <a href="https://twitter.com/hashtag/inegalites?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#inegalites</a> <a href="https://twitter.com/hashtag/paygap?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#paygap</a> <a href="https://twitter.com/hashtag/culturepub?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#culturepub</a> <a href="https://t.co/nsywBCaw2A">pic.twitter.com/nsywBCaw2A</a></p>
<p>&mdash; culturepub (@culturepub) <a href="https://twitter.com/culturepub/status/1001413101814714368?ref_src=twsrc%5Etfw">May 29, 2018</a></p></blockquote>
<p><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script></p>
<h4></h4>
<h4>Une campagne de sensibilisation</h4>
<p>Alors que tous sortent des mêmes rames de métro (une métaphore des études ?) hommes et femmes subissent une différence de traitement dès les premières marches. La vidéo explique en surtitre que <em>&#8220;la course au leadership est plus longue pour les femmes&#8221;.</em> A Londres les inégalités sont les plus importantes du pays et un dirigeant du top 100 de la bourse a plus de chance de s&#8217;appeler John que d&#8217;être une femme poursuit le texte. Marquant à peine la surprise aucune femme ne se révolte alors qu&#8217;elles sont souvent chargées de sacs ou de poussette. Certains hommes grimpent deux à deux les marches de l&#8217;escalator augmentant d&#8217;autant l&#8217;écart.</p>
<p>&nbsp;</p>
<blockquote><p>En bref nous avons besoin de plus de femmes à la tête de Londres pour faire de notre ville un succès.</p></blockquote>
<p>&nbsp;</p>
<h4>Behind Every Great City</h4>
<p>La mairie de Londres a décidé de frapper fort. Sur son site elle explique que la ville est l&#8217;une des plus diversifiées et inclusives au monde. Mais malgré cela l&#8217;inégalité entre les sexes demeurent un problème notamment sur les lieux de travail. Les femmes à Londres sont moins bien payées et sont sous représentées dans les postes de direction (&#8230;). Une situation inacceptable en 2018 poursuit le communiqué. La campagne <a href="https://www.london.gov.uk/about-us/mayor-london/get-involved-behindeverygreatcity">#BehindEveryGreatCity </a> s&#8217;engage à briser les barrières culturelles et sociales qui freinent l&#8217;ascension des femmes.</p>
<p><iframe title="Do you know what gender inequality at work looks like?" width="1104" height="621" src="https://www.youtube.com/embed/byq-EH9cR00?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe></p>
<p>L’article <a href="https://jaipiscineavecsimone.com/un-escalator-interdit-aux-femmes-la-campagne-choc-de-londres/">UN ESCALATOR INTERDIT AUX FEMMES : LA CAMPAGNE CHOC DE LONDRES</a> est apparu en premier sur <a href="https://jaipiscineavecsimone.com">J&#039;ai piscine avec Simone</a>.</p>
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